جينان ستار 2024-2025 انتهى مؤتمر العمل السنوي بنجاح
في 26 يناير 2025 ، عقد مؤتمر العمل السنوي في جينان ستار 2024-2025 في قاعة المؤتمرات في الطابق الثالث للشركة. رئيس الشركة ، المدير العام ، المدير هوانغ تيانجيو ، المستوى المتوسط وما فوق المديرين وجميع الموظفين الذين حضروا المؤتمر. ترأس الاجتماع لي جينغ من وزارة الشؤون.
一. شاهد جميع الموظفين المراجعة الرائعة لنجم جينان في عام 2024.
二. قدم الرئيس تقرير عمل 2025. أخذنا الرئيس لمراجعة إنجازات وأداء 2024 ، ووضع خطة العمل 2025. وأوضح بتعمق معارك الشركة الأربع الرئيسية في عام 2025 واستعرض ثقافة الشركة للشركة. أشار تقرير الرئيس إلى الاتجاه وأوضح الأهداف لتطوير الشركة. دعونا نتحد بمزيد من الحماس ، والثقة الأكثر ثباتًا ، وأسلوبًا أكثر براغماتية ، والعمل بجد ، ونخوض المعارك الأربعة الرئيسية ، ونمارس ثقافة الشركات ، وسعى جاهداً لتحقيق مختلف المؤشرات والمهام في عام 2025 ، وخلق مستقبلًا أفضل للشركة.
三. ألقى المخرج هوانغ تيانجياو خطابًا مهمًا مع موضوع "Join Hands لإنشاء منزل نجم متناغم وجميل" ، موضحًا الأساس لإصدار مكافآت نهاية العام ، وإعطاء أكبر عدد ممكن من المكافآت لجميع الموظفين ، ومشاركة المجد من النجم مع اتجاه القيمة. ثانياً ، تحدث عن الزراعة الذاتية ، والوئام الأسري ، وحوكمة البلاد والسلام في العالم. قم بتنمية نفسك أولاً ، واتخذ مبادرة لتحمل المسؤولية ، وجمع الأهداف الشخصية وأهداف الشركة ، وسيستفيد تطوير المؤسسة.
四. قرأ المدير العام "قرار الإشادة بالجماعات المتقدمة والأفراد في عام 2024".
五. حفل توزيع الجوائز
1. رئيس مجلس الإدارة يقدم ميداليات إلى مجموعات متقدمة
2. يقدم المدير Huang Tianjiao شهادات للمديرين المعلقة
3. يقدم المدير العام شهادات للفائزين بالولاء والتفاني
4. يقدم المدير هوانغ تيانجياو شهادات للعمل الفائزين بجوائز العمل
5. المدير العام ونائب المدير العام تشين جينهوا يقدم شهادات للفائزين بمنزل الابتكار
6. نائب المدير العام تشن جينهوا وتشونغ تشونغجن يقدمان شهادات لخبراء الإنتاج
7. نائب المدير العام تشونغ تشونغجين ونائب كبير المهندسين جين سونغ تقديم شهادات لعمال طراز الجودة
8. نائب كبير المهندسين مينغ ومدير الموارد البشرية ، قاو هونغجيان ، إلى الشهادات المتقدمة للعاملين في مجال السلامة وحماية البيئة
9. مدير الموارد البشرية Gao Hongjian يقدم جوائز لأفضل الوافد الجديد
