جينان شيدا 2025 مؤتمر ملخص منتصف العام
في ظهيرة الحادي عشر من أغسطس، عُقد اجتماع الشركة السنوي لتقييم الأداء وتكريم الموظفين المتميزين لعام ٢٠٢٥ في قاعة الاجتماعات متعددة الأغراض بالطابق الثالث. حضر الاجتماع رئيس مجلس الإدارة، وأعضاء مجلس الإدارة، والمدير العام، بالإضافة إلى فريق الإدارة العليا. وخلال الاجتماع، اجتمع مديرو الأقسام، ومديرو ورش العمل، وممثلو الموظفين المتميزين لاستعراض إنجازات النصف الأول من العام ووضع خطة عمل النصف الثاني.
تناوب كبار المديرين التنفيذيين على الصعود إلى المنصة، وقدموا مراجعات معمقة لإنجازات العمل في النصف الأول من العام. وجمعوا بين ديناميكيات السوق واستراتيجية الشركة لتحديد المهام الرئيسية للنصف الثاني من العام بوضوح. وكان الجزء الأكثر إثارة للإعجاب هو البيانات التفصيلية التي تُظهر تحسنًا مطردًا في الأداء التشغيلي للشركة، والواردة في تقرير المدير العام. وكان هذا أفضل إجابة بفضل التوجيه السليم لرئيس مجلس الإدارة، حيث عمل جميع الموظفين معًا بجد واجتهاد. كما عزز ذلك ثقة الجميع في اتباع تعليمات رئيس مجلس الإدارة بدقة وتحقيق الأهداف.تجاوز الأهداف السنوية للمهام في النصف الثاني من العام.
تم الإعلان تباعاً عن الجوائز الخمس - جائزة خبير الإنتاج، وجائزة خبير الجودة، وجائزة خبير الصيانة، وجائزة الابتكار المتقدم، وجائزة الإدارة الرشيقة المتقدمة. وقام القادة المعنيون بتسليم الجوائز للموظفين الفائزين، ومنحهم التكريمات والمكافآت والشهادات.
